3月21日，金蝶s-HR Cloud V8.8 新版发布会成功举办！针对当下企业人力资源管理的痛点及场景赋能概念，金蝶HR产品研发副总监、资深顾问及高级产品经理等围绕“更愉悦的体验、更丰富的场景、更快捷的系统建设、更安全的守护”四大主题，带来了一场精彩纷呈的云上分享！

到底金蝶s-HR Cloud V8.8 有哪些创新功能？又体现了金蝶对人力资源数字化变革的哪些新思考？本文为您简短解读新版发布会的精彩！

01、聚焦“场景”，让人力资源管理更清晰

金蝶中国助理总裁、HR云产品部总经理朱涛为发布会致辞。他表示，s-HR是金蝶HR产品线面向中大型市场的主力产品，主打中大型企业的组织变革、集团管控和人力资源共享服务。金蝶一直在思考如何帮助中大型企业更有效地数字化转型，2B业务的特点是价值链、业务链长，协作复杂，克服这些痛点就成为当务之急。而金蝶s-HR给出了“场景化服务”的答案。

他强调，金蝶在帮助企业将人力资源数字化转型的主要业务及流程场景化，使得业务更有针对性，操作更有效率。同时，金蝶也在不断扩展、升级场景化服务，以帮助客户孵化更多细化场景。他提到，“场景化的本质就是管理实践的不断优化。希望金蝶s-HR可以真正帮助客户在2B领域实现场景化的突破。”

02、创新特性全面解读，助力企业开疆拓土

在本次发布会上，金蝶s-HR产品部研发副总监郭功全向听众简单介绍了金蝶s-HR Cloud V8.8的最新功能与特性。

更愉悦的体验

金蝶s-HR V8.8致力于让用户的体验更愉快，可以按需定制用户工作台，支持企业高管、经理人及HR人员按需定制个人工作台，提升工作效率；“新版管理者分析”则进一步展示相关数据，为企业管理者和HR提供详尽的数据分析和决策支持；

更丰富的场景

全场景定调薪一体化、薪酬数据采集/审核的任务化&全员协作化、额度台账功能强化薪酬执行管控，新添加的HR场景更贴近客户业务应用场景，帮助企业进一步提升HR业务流程的标准化、规范化及智能化。

更快捷的系统建设

如何让HR系统建设更卓有成效？配置迁移工具提升实施效率、轻应用统一门户及可视化扩展体系、人才迭代发布等特性成为金蝶在产品交付效率及质量上的创新举措。他还表示，金蝶的s-HR招聘模块可与Moka的招聘同时使用，减少大量二开，帮助项目快速完成。

更安全的守护

数字化时代，海量的信息在看不见的网络上交汇，而信息泄露更成为企业的痛点。为此，金蝶s-HR Cloud V8.8顺应政府部门的相关法规、政策规定，升级基础服务组件及核心组件，并在机制上做完善改进，进一步保障企业信息安全。

03、千人千面，打造角色化的HR工作台

金蝶中国s-HR产品部高级产品设计师武晨曦深度解读金蝶s-HR的“角色化HR工作台”。她表示，HR软件要了解企业管理的“千人千面”现状，灵活适配不同岗位的差异化需求。

金蝶s-HR基于深刻的业务洞察，打造了企业角色化的HR工作台、管理者分析、员工自助、共享运营平台等功能，实现各角色人员自由定制个人工作台，聚焦自身业务所关注的工作协作内容，提高工作效率。管理者分析预置了人力总览、离职分析、员工结构分析、效能分析四大主题，为企业管理者经营决策提供支撑。“让系统完成复杂的任务，简单的事情留给客户做” 她说道。

04、全场景薪酬协作，一体化业务联通

金蝶中国s-HR产品部高级产品设计师卢冰川带来《全场景薪酬协作 一体化业务联通》分享，她谈到，s-HR基于对协作融合、降本增效、韧性抗风险的洞察，从精准核算、弹性灵活计薪、业薪一体协同等薪酬管理的要点出发，找到薪酬核算端到端面向服务化的、最实用的场景因子，组合梳理出一体、无断点的薪酬协作全场景应用，助力企业夯实内功，并详细介绍、展示了V8.8全新的“全场景定调薪一体化、全员协作业薪一体化、全方位总账出纳一体化、强化薪酬执行管控的额度台账”等新特性。

05、场景赋能下的HR数字化服务创新

金蝶中国HR解决方案事业部产品方案总监宁卫军带来一场妙趣横生的分享。他从“场景（scene）”一词的来源出发，介绍了相关的影视背景，引入迈克尔波特的“五力模型”、罗伯特·斯考伯的“五种技术力量”等理念，并结合时代背景、互联网发展趋势及企业管理需求，深入浅出解读了“场景赋能”的相关内容。

宁卫军提到 ，s-HR Cloud V8.8版本中包含了组织、人事、薪酬、绩效、假勤及人才管理等模块围绕各种特定场景管理开发的新增与优化特性三十余个，他针对其中的“角色化工作台&轻应用一体化”、“一站式招聘业务处理”、“一键提取证件”等场景详细论述，并深入分享金蝶如何深化HR业务中的场景赋能。

金蝶s-HR Cloud V8.8正式发布，是金蝶人力资源产品与时代进一步接轨，迎接数字时代的全新里程碑。未来，金蝶也期待与更多优秀的中国企业携手，不断完善产品，开启HR的管理新世界。