6月28日，标准普尔公司（以下简称"标普"）发布了《可持续发展年鉴（中国版）2023》（以下简称"《年鉴》"）。这是标普在全球《可持续发展年鉴》的基础上首次发布中国版《年鉴》，便于中国企业直观了解其可持续发展绩效在本地区同行业中的水平。凭借多年来对可持续发展的不断探索，金蝶成功入选《年鉴》，其ESG评分在软件行业中国公司中排名第一！

数据来源《可持续发展年鉴（中国版）2023》（https://www.spglobal.com/esg/csa/yearbook/index_cn）

ESG（Environmental, Social and Governance），即环境、社会和公司治理，从环境、社会和公司治理三个维度评估企业经营的可持续性与对社会价值观念的影响。自2008年以来，标普全球每年发布《可持续发展年鉴》，旨在表彰在标普全球企业可持续发展评估（Corporate Sustainability Assessment，简称CSA）中取得最佳ESG评分的企业。该年鉴备受全球企业及各利益相关者的高度关注，它构成了企业向标普全球披露重要ESG领域绩效的基础，并支撑标普全球的不同部门（标普全球评级、标普道琼斯指数和标普全球市场财智等）的ESG研究。

20多年来，CSA的结果一直用于标志性的道琼斯可持续发展指数（DJSI 的成分股选拔）。分数也用于许多其他标普道琼斯指数，包括著名的标普500ESG指数。

标普全球CSA团队根据标普全球ESG评分，对1590家中国企业进行了严格筛选，最终有88家企业获得此殊荣。值得一提的是，金蝶在自身所属行业的中国公司中，其标普全球ESG评分位列第一。

作为高质量发展的重要命题，可持续发展愈发成为大势所趋。党的二十大报告着眼全面建设社会主义现代化国家全局，部署了推进生态文明建设的战略任务和重大举措，指出要“提升生态系统多样性、稳定性、持续性”。作为企业管理云的链主企业，金蝶在引领行业发展的同时，深知ESG在实现可持续发展与高质量的重要性与价值，积极关注生态环境保护，履行社会责任，提高自身治理水平。

环境责任

在环境方面，金蝶始终重视中国企业的绿色发展需求，坚持以数字化引领绿色化，以绿色化带动数字化，致力于通过卓越的产品和服务帮助客户实现数字化转型，已助力如顺丰、吉利、碧桂园、通威股份、新奥股份、温氏食品、河钢、沙钢、德龙钢铁、甬金股份、立中集团等众多企业实现产业升级，推进绿色低碳高质量发展。同时，金蝶自身也致力于减少对自然资源的消耗，降低碳排，践行“建设自己，修复与环境的关系”的金蝶哲学，如金蝶云大厦就采用多种领先技术节能降耗，并已获得LEED铂金预认证。

社会责任

在社会层面，金蝶以“客户为中心”，与客户建立长期合作伙伴关系，以客户成功为己任；金蝶以“奋斗者为本”，重视每一位员工的培养和发展，为公司创造价值的同时实现自身的职业目标；金蝶视“创新文化”为企业之本，鼓励“创见者”们不断推产品和业务的创新，以满足客户不断变化的需求。

同时，金蝶严格遵守隐私与数据网络安全合规，采用严格的安全措施保护客户数据，确保系统的可用性和稳定性。金蝶获得多项网络安全体系认证，包括信息及隐私安全、云安全、网络安全等方面。

金蝶高度重视教育事业的发展，开通高校云端教学服务，为高校老师讲授财务有关的多门课程，联合伙伴连袂推出系列课程师资培训，累计帮助上万名在校老师提升实践教学水平。同时，金蝶关注教育资源匮乏地区的基础教育，持续践行公益事业，支持四川、湖南、江苏等地学子成长。

企业管治

在企业管治方面，金蝶坚守高标准的企业管治规范，建立多元化的董事会架构，致力于与股东、员工和利益相关者保持紧密的沟通和合作，共同实现价值目标。同时，金蝶参与发起中国管理模式杰出奖等公益项目，推动中国企业管理规范水平的持续进步。

此次获得标普全球可持续发展表彰，是对金蝶在可持续发展方面作出的努力及所取得业绩的认可。未来，金蝶也将始终注重可持续与高质量发展，始终如一地将ESG原则融入公司战略，与众多客户携手，共同致力于可持续发展绿色实践，不断平衡经济、社会和环境效益，为社会创造更加繁荣和可持续的未来。